Notre Maison existe depuis 1775.
Venez écrire la suite de notre histoire à nos côtés.
Depuis sa création, la Maison Breguet est synonyme d’avant-garde technologique et de raffinement intemporel. Nos garde-temps séduisent les amateurs de montres du monde entier et sont synonyme d’excellence. Chaque création signée Breguet est l’aboutissement de la mise en commun de nombreuses compétences qui se concentrent toujours autour de l’humain, l’élément central de tout succès. Travailler chez Breguet signifie être au cœur d'une marque prestigieuse à la pointe de la Haute Horlogerie. Nos collaborateurs font partie des meilleurs dans leur domaine de compétence et nous ouvrons régulièrement de nouveaux postes pour compléter nos équipes.
Si vous aspirez à faire partie d'une tradition d'excellence, d'innovation et de beauté intemporelle, la Maison Breguet est votre porte d'entrée vers un monde d'opportunités passionnantes. Rejoignez-nous et participez à la création de chefs-d’œuvre horlogers qui transcendent le temps et incarneront votre passion pour les montres à travers les générations. Depuis sa création, la Maison Breguet est synonyme d’avant-garde technologique et de raffinement intemporel. Nos garde-temps séduisent les amateurs de montres du monde entier et sont synonyme d’excellence. Chaque création signée Breguet est l’aboutissement de la mise en commun de nombreuses compétences qui se concentrent toujours autour de l’humain, l’élément central de tout succès.
Travailler chez Breguet signifie être au cœur d'une marque prestigieuse à la pointe de la Haute Horlogerie. Nos collaborateurs font partie des meilleurs dans leur domaine de compétence et nous ouvrons régulièrement de nouveaux postes pour compléter nos équipes. Si vous aspirez à faire partie d'une tradition d'excellence, d'innovation et de beauté intemporelle, la Maison Breguet est votre porte d'entrée vers un monde d'opportunités passionnantes. Rejoignez-nous et participez à la création de chefs-d’œuvre horlogers qui transcendent le temps et incarneront votre passion pour les montres à travers les générations.
Chez Montres Breguet, il s’agit du cœur de notre innovation horlogère. Des designers talentueux et des ingénieurs horlogers travaillent en étroite collaboration pour concevoir de nouvelles montres, en mariant tradition et technologie de pointe. Cette phase est cruciale pour maintenir la réputation de notre Maison en tant que créateur de montres hautement innovantes et esthétiquement uniques.
Ce département gère les diverses fonctions supports nécessaire à garantir une production fluide et de haute qualité : les achats, la logistique en amont et en aval de la production ainsi que le contrôle qualité.
C’est l’endroit où nos garde-temps de haute précision prennent vie. Nos maîtres horlogers assemblent minutieusement chaque composant, du mouvement à la boîte, en utilisant des techniques traditionnelles et en veillant à chaque détail pour garantir la qualité de nos montres. Cette phase de production incarne l’engagement de la Maison Breguet envers l’excellence horlogère et sa réputation d’artisan de talent.
Nos maîtres artisans créent des cadrans et des pièces uniques en utilisant des techniques artisanales telles que l’émaillage, la gravure et le guillochage, donnant vie à des montres uniques et précieuses. Chez Breguet, chaque composant de nos mouvements est terminé à la main. Cette expertise méticuleuse reflète l’héritage artistique de Breguet et son engagement envers la création de montres d’exception.
Les équipes marketing et commerciale se consacrent à promouvoir la marque et ses collections en développant des stratégies ciblées et innovantes pour atteindre les amateurs d’horlogerie du monde entier. En parallèle, la gestion du patrimoine vise à préserver et à promouvoir l’héritage historique de Breguet, en conservant notamment les pièces historiques qui témoignent de notre riche histoire. Ces deux composantes sont essentielles pour notre Maison.
Breguet, en tant qu’entreprise horlogère de renom, compte sur des métiers de support essentiels pour son fonctionnement. Cela comprend les ressources humaines, la finance et l’informatique, qui garantissent une gestion efficace des ressources et des opérations. Les services généraux assurent le bon fonctionnement des installations et de la logistique. Ces secteurs soutiennent l’excellence de Breguet dans la création de montres de grande qualité et le maintien de sa réputation prestigieuse.
Breguet fait une montre qui, pendant vingt ans, ne se dérange pas, et la misérable machine à travers laquelle nous vivons se dérange et produit la douleur au moins une fois la semaine.
Postes à pourvoir
- Job number BRE_00457
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Job description
- Sales Performance:
- Set ambitious sales objectives for Breguet Boutiques aligned with Brand objectives
- Boost boutiques productivity by deploying a best-in-class operations culture and intensive clients activations in collaboration with Brand Managers and local Retail Managers
- Build and deploy global tactical activations calendar to support business development plans and boost sales
- Anticipate trade evolutions and opportunities to optimize tactical activations
- Consolidate business reviews to support business decisions
- Provide consistent sales reports to both HQ and local management, highlighting achievements, challenges, and next steps.
- Channel Management:
- Support commercial ambitions by supporting markets in their distribution roadmap deployment and set solid business foundations with short-term and long-term perspectives.
- Oversee the expansion and optimization of Breguet’s retail networks, including new store openings, boutique renovations, and closures
- Support markets in negotiations with key retail partners such as department stores, luxury retailers, and duty-free operators
- Ensure that all boutiques operate in line with Breguet’s global standards, from customer service to visual merchandising and brand representation
- Staff Management:
- Direct and supervise retail staff across multiple locations to ensure objectives achievement
- Plan and support Breguet Training program deployment across markets for retail staff to enhance their skills and performance.
- Monitor deployment, assess individual performance and implement action plan to raise people performance in collaboration with the Global Training Manager.
- Manage and support retail teams across different countries, ensuring cultural differences are respected and leveraged.
- Ensure adequate incentives program for local retail community in accordance with local HR policy
- Conduct regular performance evaluations to ensure staff meet performance standards and objectives.
- Retail Operations Guidelines:
- Establish and deploy guidelines to ensure that global retail operations are efficient, compliant, and aligned with the company’s strategic goals.
- Ensure all retail operations comply with local laws and regulations, including health and safety standards.
- Establish robust inventory management practices to minimize stockouts and shrinkage, and ensure timely restocking.
- Implement customer service standards to ensure a high level of customer satisfaction across all locations.
- Develop with IT department retail management software and other technologies to streamline operations and improve efficiency.
- Set, regularly monitor and analyze key performance indicators (KPIs) to assess the performance of retail operations and identify areas for improvement.
- Clients Management
- Develop and drive initiatives in collaboration with Customers Insights & CRM department to improve customer experience, satisfaction, and loyalty at boutique levels, focusing on creating an exclusive and high-end shopping environment.
- Collaborate with the CRM team to increase client retention and acquisition and achievement of clienteling KPIs, including the development of gifting programs, bespoke event management, and exclusive brand experiences.
- Conduct market research to understand global retail trends and consumer behavior in different regions.
- Address and resolve customer complaints, ensuring high levels of customer satisfaction
- Set Tools and deploy platforms to measure customer satisfaction and loyalty across markets and regions.
- Sales Performance:
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Profile
- At least 10 years with extensive experience in luxury retail management, ideally with a deep understanding of the watch and jewellery sectors and significant portion in a global or international context.
- Minimum of 5 years in a similar role in Luxury goods or High value product industry, with a proven track record of leading teams in high-pressure environments, delivering sales and marketing objectives.
- Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field is required. A Master’s degree is considered a plus.
- Candidates must demonstrate expertise in retail excellence, retail business development and clients experience, with significant achievements in these areas.
- Strong leadership, strategic planning, excellent communication skills.
- Collaborative approach with the ability to foster teamwork and a "can do" attitude
- Intellectual curiosity and a passion for learning
- Requirements
- Date de début 8/10/2025
- Contract Permanent contract
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Company address
Montres Breguet Ltd
Place de la Tour 23
CH-1344 L’Abbaye VD - Apply for this job offer
- Job number SGFR01198
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Description du poste
Ambassadeur / ambassadrice de notre Maison, vous contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en offrant une expérience client personnalisée et exceptionnelle.
A ce titre, vos principales missions sont :
• L’accueil et le conseil clientèle en respectant les codes et l’ADN de marque ;
• Le développement du chiffre d’affaires et l’atteinte des objectifs fixés ;
• La fidélisation de notre clientèle et l’optimisation du fichier client ;
• La participation aux évènements de la Maison. -
Profil
Vous possédez une première expérience dans la vente dans le secteur de l'Horlogerie-Joaillerie et/ou Luxe. Votre présentation et votre niveau de discours sont excellents. Vous êtes passionné(e) et animé(e) par la culture du résultat et le sens du service.
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Requirements
Compétences requises
Dynamique et autonome, votre goût du contact et votre écoute seront des atouts majeurs pour ce poste.
- Date de début 2/10/2025
- Contract Contrat à durée indéterminée
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Company address
The Swatch Group (France) S.A.S.
112, avenue Kléber
FR-75784 Paris Cedex 16 - Apply for this job offer
- Job number BRE_00454
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Description du poste
Vous coordonnez l’activité de production au quotidien et managez une cellule de production (Préparation-Aiguillage, Pose bracelet, Décalque) :
- Coordonner les activités de production de sa cellule
- Mettre en œuvre l’ensemble des actions nécessaires à l’atteinte des objectifs de sa cellule
- Manager le personnel de production (1ER niveau d’encadrement, entretiens de recadrage, participation aux recrutements,
faire appliquer le règlement de l’entreprise) - Gérer l’administratif de management (validation des congés, gestion des absences…)
- Être force de proposition d’amélioration de ses activités
- Participer à la définition et à la tenue des objectifs de sa cellule
- Être le référent technique des activités de la cellule
- Piloter les séances de clôture journalière de sa cellule et participer aux clôtures des clôtures
- Participer aux démarches d’amélioration continue et de pilotage de production
- Assurer un lien efficace entre la production et les fonctions support (Méthodes, Qualité, Ordonnancement)
- Participer au plan de formation des nouveaux collaborateurs
- Participer au déploiement des nouveaux produits et nouveaux processus/équipements
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Profil
- Vous êtes titulaire d'une formation technique touchant au domaine horloger
- Vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans en tant que Manager/Coordinateur dans le milieu horloger
- Parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral), la connaissance d’une autre langue représente un atout
- Requirements
- Date de début 31/10/2025
- Contract Contrat à durée indéterminée
-
Company address
Montres Breguet SA
Place de la Tour 23
CH-1344 L’Abbaye VD -
Personne de contact
Laëtitia Perrin
- Apply for this job offer
- Job number BRE_00452
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Description du poste
Au sein du service formation et tant que véritable partenaire pédagogique, vos missions sont :
- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les secteurs d’assemblage horloger (classiques et complications)
- Participer et animer les réunions de suivi formation auprès des managers utilisateurs
- Planifier des actions de formation en fonction des résultats des contrôles qualité
- Participer au processus de recrutement interne et externe dans le cadre de mise en place et d’analyse des tests effectués lors de journées d’essais
- Créer et mettre à jour des modules de formation
- Former et évaluer les collaborateurs en formation y compris nos apprentis ou stagiaires
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Profil
Vos compétences :
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’horloger
- Vous disposez d’une expérience significative en tant qu’horloger (min 5 ans) ou formateur horloger
- Vous maîtrisez l’informatique et êtes à l’aise avec MS Office
- De nature pédagogue, vous avez une forte appétence pour la formation et disposez d’excellentes compétences en communication
- Vous faites preuve d’écoute, vos capacités à communiquer font de vous une personne agréable et constructive en mesure de s’adapter à différents interlocuteurs
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Requirements
Compétences requises
- De langue maternelle française, la connaissance d’une autre langue représente un atout
- Date de début 13/10/2025
- Contract Contrat à durée indéterminée
-
Company address
Montres Breguet SA
Place de la Tour 23
CH-1344 L’Abbaye VD -
Personne de contact
Laëtitia Perrin
- Apply for this job offer
A travers le monde, Breguet emploie près d’un millier de collaborateurs. La majorité œuvre au sein de sa Manufacture située à la Vallée de Joux, berceau de la Haute Horlogerie suisse.
