Unsere Maison besteht seit 1775.
Kommen Sie zu uns und schreiben Sie gemeinsam mit uns das nächste Kapitel unserer Geschichte.
Seit seiner Gründung steht das Haus Breguet als Synonym für technologischen Pioniergeist und zeitlose Raffinesse. Unsere Zeitmesser begeistern Uhrenliebhaber auf der ganzen Welt und sind ein Symbol für Exzellenz.
Jede Kreation von Breguet ist das Ergebnis einer Gemeinschaftsarbeit zahlreicher Kompetenzen, in deren Fokus stets der Mensch steht – das zentrale Element jedes Erfolges.
Bei Breguet zu arbeiten bedeutet, im Herzen einer prestigeträchtigen Marke an der Spitze der Haute Horlogerie tätig zu sein. Unsere Mitarbeitenden gehören zu den Besten in ihrem jeweiligen Fachgebiet, und wir veröffentlichen regelmäßig neue Stellenangebote, um unsere Teams zu erweitern.
Wenn Sie an einer Tradition aus Exzellenz, Innovation und zeitloser Ästhetik teilhaben möchten, öffnet Ihnen das Haus Breguet Tür und Tor zu einer Welt voller spannender Möglichkeiten.
Kommen Sie zu uns und leisten Sie Ihren Beitrag zum Schaffensprozess uhrmacherischer Meisterwerke, die die Zeit überdauern und über Generationen hinweg Ihre Leidenschaft für Uhren verkörpern werden.
Diese Abteilung ist bei Montres Breguet das Herzstück der uhrmacherischen Innovation. Hier arbeiten talentierte Designer und Ingenieure eng zusammen, um neue Uhren zu entwerfen, die Tradition und Spitzentechnologie kombinieren. Diese Phase ist entscheidend, um den Ruf unserer Maison als Schöpfer innovativer und ästhetisch einzigartiger Uhren zu bewahren.
Diese Abteilung verwaltet die verschiedenen unterstützenden Funktionen, die notwendig sind, um eine reibungslose und qualitativ hochwertige Produktion zu gewährleisten: Einkauf, Logistik (vor und nach der Produktion) und Qualitätskontrolle.
Hier werden unsere hochpräzisen Zeitmesser zum Leben erweckt. Unsere Uhrmachermeister setzen alle Komponenten von Uhrwerk und Gehäuse sorgfältig zusammen. Dabei wenden sie traditionelle Techniken an und achten auf jedes Detail, um die Qualität unserer Uhren sicherzustellen. Diese Produktionsphase verkörpert das Engagement des Hauses Breguet für uhrmacherische Exzellenz und seinen Ruf als hervorragende Manufaktur.
Unter Einsatz handwerklicher Techniken wie Emaillieren, Gravieren und Guillochieren gestalten unsere Handwerksmeister Zifferblätter und Einzelstücke und erwecken so einzigartige und wertvolle Uhren zum Leben. Bei Breguet wird jede Uhrwerkskomponente von Hand veredelt. Diese akribische Expertise spiegelt das künstlerische Vermächtnis des Hauses sowie sein Engagement für die Gestaltung außergewöhnlicher Uhren wider.
Die Marketing- und Vertriebsteams widmen sich der Förderung der Marke und ihrer Kollektionen durch gezielte und innovative Strategien, um Uhrenliebhaber weltweit zu begeistern. Gleichzeitig konzentrieren sich Kuratoren auf die Pflege und das Bewahren des Breguet-Erbes sowie die Förderung seines historischen Vermächtnisses, insbesondere durch die Konservierung ikonischer Stücke, die unsere reiche Geschichte verkörpern. Zusammen bilden diese beiden Säulen das Fundament unserer Maison.
Als renommierter Uhrmacher ist Breguet auf unterstützende Berufe angewiesen, die für den Betrieb des Unternehmens unerlässlich sind. Dazu gehören Personal-, Finanz- und IT-Abteilungen, die eine effiziente Verwaltung der Ressourcen und des Geschäftsbetriebs gewährleisten. Die allgemeinen Dienste sorgen in den einzelnen Einrichtungen und der Logistik für einen reibungslosen Ablauf. Sie unterstützen die Fertigung herausragender und hochwertiger Uhren und wahren den prestigeträchtigen Ruf unserer Maison.
Breguet macht Uhren, die zwanzig Jahre lang tadellos laufen, aber die jämmerliche Maschine, durch die wir leben, inkommodiert und peinigt uns mindestens einmal die Woche mit Schmerzen.
Offene Stellen
- Job number BRE_00456
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Description du poste
Le technicien IT assure le bon fonctionnement des équipements informatiques, des systèmes d’information et de la flotte mobile de l’entreprise. Il intervient en support aux utilisateurs, participe à l’installation, la maintenance et la sécurisation des infrastructures informatiques et mobiles.
Vos responsabilités
- Assurer le support technique de niveau 1 et 2 (postes de travail, imprimantes, logiciels, téléphonie mobile)
- Installer, configurer et maintenir le parc informatique (PC, stations CAO, terminaux tactiles, imprimantes, copieurs, périphériques)
- Gérer les comptes utilisateurs, les droits d’accès et la sécurité des données
- configuration, déploiement et gestion de la flotte mobile (iPhone, iPad, Android) via MDM
- Assister les utilisateurs sur les iPhones (applications, synchronisation, mises à jour, sécurité)
- Suivre et renouveler le parc informatique et mobile (inventaire, suivi)
- Installer, gérer et dépanner les logiciels standards et spécifiques
- Installer et assurer le support du système téléphonique (appareils fixes et DECT)
- Participer aux projets IT (migrations, déploiements, sécurité)
- Rédiger procédures techniques et guides utilisateurs
Veiller à l’utilisation correcte des systèmes et au respect des normes de sécurité
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Profil
- Doté d'un excellent relationnel, votre capacité à travailler en équipe est évident.
- Tourné vers le service client, vous avez une très bonne aptitude à résoudre les problèmes.
- Vous êtes un collaborateur engagé, autonome, flexible avec une grande capacité à gérer le stress.
- Votre vivacité d'esprit et votre curiosité vous confère une bonne capacité d'apprentissage.
- Soucieux de bien faire, vous respecter toute confidentialité.
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Requirements
Compétences requises
- Au bénéfice d'un CFC Informaticien ou équivalent, vous avez une première expérience dans un poste similaire
- Vous avez de bonnes connaissances dans les systèmes Windows, MS Office, dépannage PC, connaissances réseaux, iOS.
- Véhiculé afin d’assurer le support sur les différents sites de la vallée de Joux.
- Startdatum 31/10/2025
- Contract Contrat à durée indéterminée
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Company address
Montres Breguet SA
Place de la Tour 23
CH-1344 L’Abbaye VD -
Personne de contact
Tatiana Ronan
- Apply for this job offer
- Job number SGFR01198
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Description du poste
Ambassadeur / ambassadrice de notre Maison, vous contribuez à la croissance du chiffre d’affaires en offrant une expérience client personnalisée et exceptionnelle.
A ce titre, vos principales missions sont :
• L’accueil et le conseil clientèle en respectant les codes et l’ADN de marque ;
• Le développement du chiffre d’affaires et l’atteinte des objectifs fixés ;
• La fidélisation de notre clientèle et l’optimisation du fichier client ;
• La participation aux évènements de la Maison. -
Profil
Vous possédez une première expérience dans la vente dans le secteur de l'Horlogerie-Joaillerie et/ou Luxe. Votre présentation et votre niveau de discours sont excellents. Vous êtes passionné(e) et animé(e) par la culture du résultat et le sens du service.
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Requirements
Compétences requises
Dynamique et autonome, votre goût du contact et votre écoute seront des atouts majeurs pour ce poste.
- Startdatum 2/10/2025
- Contract Contrat à durée indéterminée
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Company address
The Swatch Group (France) S.A.S.
112, avenue Kléber
FR-75784 Paris Cedex 16 - Apply for this job offer
- Job number BRE_00457
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Job description
- Sales Performance:
- Set ambitious sales objectives for Breguet Boutiques aligned with Brand objectives
- Boost boutiques productivity by deploying a best-in-class operations culture and intensive clients activations in collaboration with Brand Managers and local Retail Managers
- Build and deploy global tactical activations calendar to support business development plans and boost sales
- Anticipate trade evolutions and opportunities to optimize tactical activations
- Consolidate business reviews to support business decisions
- Provide consistent sales reports to both HQ and local management, highlighting achievements, challenges, and next steps.
- Channel Management:
- Support commercial ambitions by supporting markets in their distribution roadmap deployment and set solid business foundations with short-term and long-term perspectives.
- Oversee the expansion and optimization of Breguet’s retail networks, including new store openings, boutique renovations, and closures
- Support markets in negotiations with key retail partners such as department stores, luxury retailers, and duty-free operators
- Ensure that all boutiques operate in line with Breguet’s global standards, from customer service to visual merchandising and brand representation
- Staff Management:
- Direct and supervise retail staff across multiple locations to ensure objectives achievement
- Plan and support Breguet Training program deployment across markets for retail staff to enhance their skills and performance.
- Monitor deployment, assess individual performance and implement action plan to raise people performance in collaboration with the Global Training Manager.
- Manage and support retail teams across different countries, ensuring cultural differences are respected and leveraged.
- Ensure adequate incentives program for local retail community in accordance with local HR policy
- Conduct regular performance evaluations to ensure staff meet performance standards and objectives.
- Retail Operations Guidelines:
- Establish and deploy guidelines to ensure that global retail operations are efficient, compliant, and aligned with the company’s strategic goals.
- Ensure all retail operations comply with local laws and regulations, including health and safety standards.
- Establish robust inventory management practices to minimize stockouts and shrinkage, and ensure timely restocking.
- Implement customer service standards to ensure a high level of customer satisfaction across all locations.
- Develop with IT department retail management software and other technologies to streamline operations and improve efficiency.
- Set, regularly monitor and analyze key performance indicators (KPIs) to assess the performance of retail operations and identify areas for improvement.
- Clients Management
- Develop and drive initiatives in collaboration with Customers Insights & CRM department to improve customer experience, satisfaction, and loyalty at boutique levels, focusing on creating an exclusive and high-end shopping environment.
- Collaborate with the CRM team to increase client retention and acquisition and achievement of clienteling KPIs, including the development of gifting programs, bespoke event management, and exclusive brand experiences.
- Conduct market research to understand global retail trends and consumer behavior in different regions.
- Address and resolve customer complaints, ensuring high levels of customer satisfaction
- Set Tools and deploy platforms to measure customer satisfaction and loyalty across markets and regions.
- Sales Performance:
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Profile
- At least 10 years with extensive experience in luxury retail management, ideally with a deep understanding of the watch and jewellery sectors and significant portion in a global or international context.
- Minimum of 5 years in a similar role in Luxury goods or High value product industry, with a proven track record of leading teams in high-pressure environments, delivering sales and marketing objectives.
- Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field is required. A Master’s degree is considered a plus.
- Candidates must demonstrate expertise in retail excellence, retail business development and clients experience, with significant achievements in these areas.
- Strong leadership, strategic planning, excellent communication skills.
- Collaborative approach with the ability to foster teamwork and a "can do" attitude
- Intellectual curiosity and a passion for learning
- Requirements
- Startdatum 8/10/2025
- Contract Permanent contract
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Company address
Montres Breguet Ltd
Place de la Tour 23
CH-1344 L’Abbaye VD - Apply for this job offer
- Job number BRE_00452
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Description du poste
Au sein du service formation et tant que véritable partenaire pédagogique, vos missions sont :
- Identifier les besoins en formation en collaboration avec les secteurs d’assemblage horloger (classiques et complications)
- Participer et animer les réunions de suivi formation auprès des managers utilisateurs
- Planifier des actions de formation en fonction des résultats des contrôles qualité
- Participer au processus de recrutement interne et externe dans le cadre de mise en place et d’analyse des tests effectués lors de journées d’essais
- Créer et mettre à jour des modules de formation
- Former et évaluer les collaborateurs en formation y compris nos apprentis ou stagiaires
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Profil
Vos compétences :
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’horloger
- Vous disposez d’une expérience significative en tant qu’horloger (min 5 ans) ou formateur horloger
- Vous maîtrisez l’informatique et êtes à l’aise avec MS Office
- De nature pédagogue, vous avez une forte appétence pour la formation et disposez d’excellentes compétences en communication
- Vous faites preuve d’écoute, vos capacités à communiquer font de vous une personne agréable et constructive en mesure de s’adapter à différents interlocuteurs
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Requirements
Compétences requises
- De langue maternelle française, la connaissance d’une autre langue représente un atout
- Startdatum 13/10/2025
- Contract Contrat à durée indéterminée
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Company address
Montres Breguet SA
Place de la Tour 23
CH-1344 L’Abbaye VD -
Personne de contact
Laëtitia Perrin
- Apply for this job offer
Weltweit beschäftigt Breguet fast tausend Mitarbeiter. Die Mehrheit arbeitet in seiner Manufaktur im Vallée de Joux, der Wiege der Schweizer Haute Horlogerie.
