Karriere

Les montres et leurs composants vous passionnent, vous êtes une personne polyvalente et minutieuse, nous proposons un apprentissage intéressant et varié.

Dans le cadre de la préparation du diplôme CFC Horloger de Production, vous rejoindrez notre Centre de Formation à la Vallée de Joux afin d'être formé sur ce métier pendant trois ans.

Vous apprendrez à réaliser les différentes opérations destinées à l'assemblage d'une montre haut de gamme:

- assemblage

- réglage

- pose des aiguilles et du cadran

- emboîtage de la montre

- contrôles qualité à différents stades de la production et correction des éventuels défauts

En parallèle, vous étudierez à l'Ecole Technique de la Vallée de Joux et aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances grâce à divers stages au sein de notre Manufacture.

Dans le cadre de la préparation du diplôme CFC Micromécanicien, vous rejoindrez notre Centre de Formation à la Vallée de Joux afin d'être formé sur ce métier pendant quatre ans.

Vous apprendrez à fabriquer des pièces minutieuses qui serviront à la fabrication de nos mouvements.

Vous réaliserez et assemblerez des outils et posages nécessaires à l'usinage ou à l'assemblage des composants horlogers.

En parallèle, vous étudierez à l'Ecole Technique de la Vallée de Joux et aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances grâce à divers stages au sein de notre Manufacture. Les 3ème et 4ème années de cet apprentissage se dérouleront à 100% dans nos ateliers.

En qualité d'Opérateur en Horlogerie AFP, vous occupez une fonction clé dans la fabrication industrielle des mouvements horlogers.

Dans le cadre de la préparation du diplôme AFP Opérateur en Horlogerie, vous rejoindrez notre Centre de Formation à la Vallée de Joux afin d'être formé sur ce métier pendant deux ans.

Vous apprendrez à assembler les différentes pièces qui composent le mouvement des montres.

Vous serez formé à la pose du cadran et des aiguilles, à l'introduction du mouvement dans le boîtier de la montre ainsi qu'à la pose du bracelet.

Vous maîtriserez les techniques de montage les plus diverses et procéderez aux contrôles de qualité.

En parallèle, vous étudierez à l'Ecole Technique de la Vallée de Joux et aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances grâce à divers stages au sein de notre Manufacture.

La mission du Business Analyst FI / CO consiste à fournir un support efficace aux utilisateurs SAP, à diagnostiquer et résoudre des problèmes constatés, à comprendre et analyser les besoins « métier » et à concevoir et paramétrer les solutions « métier » dans SAP.

Gérer le support et la maintenance FI / CO de niveau 2

Analyser les problèmes, proposer des solutions et les implémenter

Soutenir le business dans l’analyse et la définition du besoin

Comprendre et challenger les demandes de changement, proposer des solutions et les implémenter

Préparer les spécifications fonctionnelles et travailler en étroite collaboration avec les développeurs SAP

Garantir que la documentation des processus ainsi que la configuration du système soient à jour

Former et soutenir les Key-Users

Piloter les tests jusqu’à la mise en production des fonctionnalités en respectant les délais

En étroite collaboration avec le Digital Marketing Manager, vous gérez les projets digitaux, la communication digitale, l’animation et l’évolution de notre site internet, les contenus réseaux sociaux, l’interaction avec nos marchés et les rapports analytiques.

Coordination de projets digitaux

Gestion, création et édition de contenus pour les filiales et le HQ : photos, vidéos, bannières web, newsletters et invitations

Animation de notre site internet, gestion de son évolution et de son contenu éditorial

Création de la communication digitale pour les évènements et les points de vente

Création des contenus réseaux sociaux

Supervision technique et graphique des productions digitales

Gestion des activités marketing sur notre CRM

Création de rapports analytiques

Diverses tâches administratives liées à l’activité du pôle Digital

Soutenir et conseiller la ligne dans la gestion de leurs ressources humaines (gestion de conflits, évaluations, formation, mobilité interne)

Accompagner les responsables lors de réorganisations internes (optimisation des ressources et gestion de la mobilité)

Analyser les besoins et gérer les recrutements de personnel fixe et temporaire, en collaboration avec les responsables de ligne

Suivre la formation et le développement des compétences

Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Suivre la mise en application des processus RH (entretiens annuels, formations, promotions, bonus)

Assurer la communication interne

Gérer les sorties (entretiens de départ)

Assurer les diverses tâches administratives inhérentes à la fonction (courriers divers et reporting RH)