Description du poste

• Gérer et accompagner l’équipe : pilotage du personnel, développement, formation et gestion des situations sensibles.
• Définir des objectifs clairs et assurer un leadership structurant.
• Motiver, valoriser et soutenir l’équipe dans sa progression professionnelle.
• Favoriser une communication interne efficace via des séances régulières.
• Garantir la qualité, l’image et l’engagement du département.
• Assurer le recrutement en collaboration avec les Ressources Humaines.
• Piloter la planification : S&OP, capacités, charges et lancements de fabrication.
• Coordonner production, logistique, achats et suivre l’avancement et les priorités.
• Gérer les aspects techniques : modifications, problèmes qualité, SAV, tailles de lot, politiques de commande.
• Mener et contribuer à des projets d’amélioration continue (analyses, tests, flux, instructions, propositions).

Profil

• Maîtrise du logiciel MS Office, SAP, ScreeN, pointages
• Maîtrise des flux d’une entreprise de production

Compétences requises

• Vous répondez rapidement aux demandes et aux imprévus.
• Vous comprenez vos interlocuteurs et adaptez votre approche.
• Vous placez la satisfaction des clients internes au centre de vos actions.
• Vous structurez efficacement votre travail.
• Vous échangez de manière claire et constructive.

Personne de contact

Elsa GIVERNAUD

HRBP